|
|
|
- American Airlines is een van de weinige ondernemingen die onafhankelijk het initiatief hebben genomen om een permanent diversiteitscomité op te richten in de raad van bestuur om de diversiteitsdoelstellingen en -initiatieven van het bedrijf te sturen en er toezicht op te houden.
- American Airlines heeft een volledige afdeling Diversity Strategies die is gewijd aan het integreren van de diverse talenten, perspectieven en innovaties van AA-mensen in onze bedrijfsstrategieën en besluitvormingsprocedures.
- American Airlines is de enige grote luchtvaartmaatschappij en een van de weinige grote ondernemingen die verkoop- en marketingteams heeft die specifiek zijn gericht op de holebigemeenschappen.
- American Airlines is een pionier in de luchtvaartindustrie met haar engagement voor diversiteitsinitiatieven en kreeg hiervoor talrijke prijzen.
- Het magazine Profiles in Diversity plaatst de onderneming in de top 10 op het gebied van diversiteit omwille van haar gebruik van werknemersgroepen als deelnemers.
- De Anti-Defamation League huldigde de werknemers van American Airlines met de Henry Cohn Humanitarian Award omwille van de inspanningen van de onderneming om de diversiteit op de werkplek te bevorderen.
- American Airlines heeft 14 Employee Resource Groups (ERG's of werknemersgroepen) die een brede waaier aan diversiteit in cultuur en levensstijl weerspiegelen. Onze Employee Resource Groups zijn organisaties die werken aan het verbeteren van de professionele ontwikkeling van hun leden en die de bedrijfsprioriteiten van American Airlines steunen. Zij geven cultureel advies over beleidslijnen, communicatie en marketinginitiatieven en vertegenwoordigen American Airlines in haar relaties met gemeenschapsorganisaties.
- Elke ERG wordt gesponsord door een vice-president van de onderneming en twee leden van elke ERG vormen de Diversity Advisory Counsel van de onderneming.
- AA werkte onlangs samen met zijn holebiwerknemersgroep om een enquête over een mensenrechtencampagne te houden. Dit leidde tot een eerste plaats onder de luchtvaartmaatschappijen in de Human Rights Campaign Buyers Guide. De onderneming behaalde in het vijfjarige bestaan van het onderzoek elk jaar opnieuw een score van 100 procent.
- In de VS heeft American Airlines een Diverse Segment Marketing Initiative (marketinginitiatief voor gediversifieerde segmenten) opgestart om een beter beeld te krijgen van specifieke markten.
- Het initiatief brengt de vele werkgebieden van de onderneming die een impact hebben op haar relatie met diverse markten samen: klantendienst, opleiding, verkoop, relaties met de gemeenschap, marketing enz. De hoogste niveaus van het managementteam van de onderneming zijn betrokken bij dit initiatief.
- Het initiatief startte met specifieke aandacht voor vier markten: Afro-Amerikanen, Hispanics/Latijns-Amerikanen, vrouwen en holebi's.
- In het kader van haar inspanningen om deze consumenten te bereiken, heeft American Airlines in het afgelopen jaar websites gelanceerd die gericht zijn op de specifieke reisinteresses van vrouwen en holebireizigers.
|
|
|
