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Diversité et intégration - Nous sommes American


Doug ParkerNous sommes une compagnie aérienne qui représente notre monde dans sa diversité, qu'il s'agisse de race, d'ethnicité, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de handicap, de statut de militaire/vétéran, de religion, d'expérience, de pensées, de passé et de culture. Chez American, la diversité et l'intégration font plus que nous inspirer ; elles constituent notre source de réussite. Elles augmentent notre capacité à façonner un lieu de travail où chaque employé se sent à l'aise, et conduisent à des innovations qui créent la compagnie aérienne que les clients adoptent et où les investisseurs veulent investir. Nous sommes une communauté mondiale. Nous nous aidons les uns les autres et nous aidons nos clients à découvrir les possibilités offertes par une équipe dynamique et vivante.

Déclaration de Doug Parker, notre Président et PDG:

« Chez American, nos employés constituent la source de notre réussite. Le lien entre la qualité de notre équipe et la qualité de l'expérience que nous pouvons offrir à nos clients est évident.
Nous nous efforçons d'élever de nouveau notre société au rang de plus grande compagnie aérienne du monde. Nous ne pouvons y parvenir qu'avec des employés aussi divers que nos clients. Nous devons donc travailler à recruter, former, conserver et embaucher les meilleurs candidats, ceux qui ont des perspectives et des modes de pensées uniques, et qui peuvent nous aider à devenir le leader mondial que nous méritons d'être. Les leaders de la société sont ainsi responsables du maintien d'un environnement de travail ouvert qui aide à libérer tout le potentiel de nos employés et met en valeur tout ce que des forces dynamiques peuvent offrir. »