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Vielfalt und Integration - wir sind American


Doug ParkerWir sind eine Fluggesellschaft, die so vielfältig ist wie die Welt, in der wir leben – bei Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungen, Veteranen- oder militärischen Status, Religionszugehörigkeit, Erfahrungen, Gedanken, Herkunft und Kultur. Bei American Airlines sind Vielfalt und Integration keine Ziele, die unserer Motivation dienen sollen, sondern unser Erfolgsrezept. Vielfalt und Integration ermöglichen es uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Sie fördern Innovationen, die eine Fluggesellschaft entstehen lassen, mit der Kunden gern fliegen und in die Geldgeber investieren wollen. Wir sind eine weltweite Gemeinschaft. Weil wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch einander unterstützen bei der Entfaltung des vollen Potenzials, das in uns allen steckt - gemeinsam als dynamisches, lebendiges Team.

Unser Chairman und CEO Dough Parker dazu:

„Bei American Airlines sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Weil die Qualität unseres Teams und die Qualität des Services, den wir unseren Kunden bieten können, Hand in Hand gehen.
Wir arbeiten daran, wieder eine der besten Fluggesellschaften der Welt zu werden. Und dieses Ziel können wir nur erreichen mit Mitarbeitern, die genauso vielfältig sind wie unsere Kunden. Deshalb müssen wir alles daran setzen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern, zu halten und zu motivieren – Menschen mit einzigartigen Sichtweisen, die uns helfen, weltweiter Marktführer zu werden. Eine Rolle, für die wir bereit sind. Unsere Führungskräfte sind verantwortlich für die Schaffung eines Arbeitsumfeld, das alle einbezieht und niemanden ausschließt. Eine Umgebung, die die Entfaltung des Potenzials eines jeden Mitarbeiters fördert und alles willkommen heißt, was eine dynamische Belegschaft zu bieten hat."