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Diversità e integrazione: noi siamo American Airlines


Doug ParkerNoi siamo una compagnia aerea che rappresenta il nostro mondo, ricco di differenze: in termini di razza, etnia, genere e identità di genere, orientamento sessuale, disabilità, status di reduce/militare, appartenenza religiosa, esperienza, ideologia, ambiente sociale e cultura. In American, diversità e integrazione non sono solo obiettivi stimolanti, ma il nostro modo di raggiungere il successo. Alimentano la nostra capacità di sviluppare un luogo di lavoro di cui ogni dipendente desidera far parte, promuovono l'innovazione che ci permette di creare la compagnia aerea con cui i clienti desiderano viaggiare e nella quale gli investitori vogliono investire. Siamo una comunità globale, ci sosteniamo a vicenda e sosteniamo i nostri clienti nel prendere atto delle opportunità che possiamo realizzare con un team dinamico e vivace.

Messaggio del nostro Presidente e CEO, Doug Parker:

"In American, i dipendenti sono alla base del nostro successo, con un chiaro collegamento tra la qualità del nostro team e la qualità dell'esperienza che possiamo offrire ai nostri clienti.
Stiamo lavorando per far tornare la nostra azienda a essere la piĆ¹ grande compagnia aerea del mondo e possiamo farlo soltanto con dipendenti che rispecchiano pienamente la varietà dei clienti che serviamo. Perciò dobbiamo lavorare per assumere, far crescere, mantenere in organico e coinvolgere le persone migliori, quelle con una mentalità e una visione uniche in grado di aiutarci a diventare i leader globali che siamo decisi ad essere. I vertici dell'azienda hanno quindi la responsablilità di coltivare un ambiente di lavoro onnicomprensivo che contribuisca a liberare tutto il potenziale dei nostri dipendenti, celebrando tutto quello che una forza lavoro dinamica e vivace ha da offrire".